Le GEIQ BTP est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification dans les métiers du bâtiment, travaux publics et espaces verts créé en 1994.

Le GEIQ BTP regroupe les entreprises du BTP qui, pour résoudre leurs difficultés de recrutement, parient sur le potentiel des personnes en difficulté d’accès à l’emploi via la mise en œuvre de parcours d’insertion et de qualification.

Ainsi, le GEIQ est une entreprise qui embauche directement les publics ciblés (jeunes sans qualification, demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA...) puis les met à disposition des entreprises adhérentes en organisant une alternance entre apprentissages théoriques et situations de travail concrètes. C’est la raison pour laquelle le GEIQ utilise très majoritairement le contrat de professionnalisation comme support de leurs parcours.

Des parcours d’insertion et de qualification débouchant vers l’emploi
La spécificité du GEIQ réside non seulement dans l’implication et la volonté des entreprises adhérentes mais également dans les missions des permanents. Ceux-ci, en accompagnant les salariés, en mobilisant les organismes de formation mais également en optimisant la GRH des entreprises adhérentes, parviennent à mettre en œuvre des parcours d’insertion et de qualification débouchant vers l’emploi.

Une proximié gage d'efficacité !
La proximité sur le territoire avec les partenaires territoriaux (OPCA, Pôle Emploi, Missions locales, Cap Emploi, associations spécialisées dans la mobilité, bailleurs sociaux, travailleurs sociaux, etc...) permet au GEIQ de mobiliser des compétences afin d’optimiser l’efficacité du recrutement et l’accompagnement social et professionnel.